時間外労働の上限と宿日直、医師偏在の指標と対策、医師の需給、看護職員の確保に関する回です。 病院に関わる開催回を分野で絞って新しい順に並べています。会ごとの目的と進み具合は審議会の一覧でご覧ください。
医療法等の一部を改正する法律案の閣議決定が報告され、施行期日は令和9年4月1日とされています。
医療法等の一部を改正する法律案の閣議決定が報告されました。
地域医療構想の見直し、医師偏在是正に向けた総合的な対策、医療DXの推進が柱で、施行期日は令和9年4月1日とされています。
令和7年度予算案と税制改正についても報告されました。 AI による要約。原文で確かめてください
令和8年度の医学部臨時増員の枠組みは暫定的に維持するとされました。
令和7年度の医学部臨時定員の配分結果と、令和8年度の配分方針が報告されました。
令和8年度の医学部定員は令和6年度の総定員を上限とし、臨時増員の枠組みを暫定的に維持するとされました。
令和9年度の方向性や医師少数県と医師多数県の配置状況の資料も示されました。 AI による要約。原文で確かめてください
電子カルテ情報共有サービスの法律上の位置づけと令和7年度中の本格稼働が意見に盛り込まれました。
2040年頃に向けた医療提供体制の改革として、新たな地域医療構想、医師偏在対策、医療DXの推進などについての意見が取りまとめられました。
電子カルテ情報共有サービスを法律に位置づけ、令和7年度中の本格稼働を行うべきとされています。
また、一般社団法人が開設する医療機関の非営利性の確認のため、開設時などに各種事項の届出を求めるべきとされています。 AI による要約。原文で確かめてください
医師少数区域等での勤務経験を求める管理者要件の対象医療機関の拡大が案に盛り込まれました。
医師偏在の是正に向けた総合的な対策パッケージ案が示されました。
重点医師偏在対策支援区域と医師偏在是正プランの設定、医師少数区域等での勤務経験を求める管理者要件の対象医療機関の拡大、外来医師過多区域の新規開業者への要請などが盛り込まれています。
経済的インセンティブは令和8年度予算編成過程で検討するとされています。 AI による要約。原文で確かめてください
医師偏在の是正に向けた総合的な対策パッケージが策定されました。
医師偏在の是正に向けた総合的な対策パッケージが策定されました。
重点医師偏在対策支援区域と医師偏在是正プラン、管理者要件の対象医療機関の拡大、外来医師過多区域の新規開業者への要請などが示されています。
大臣折衝事項では、令和8年度診療報酬改定で偏在是正に資する対応の検討を深めるとされています。 AI による要約。原文で確かめてください
保険医療機関の管理者要件が医師偏在対策の一環として示されました。
医師偏在対策に関するとりまとめを受け、重点医師偏在対策支援区域（仮称）と医師偏在是正プラン（仮称）、外来医師過多区域での新規開業者への要請の仕組み、保険医療機関の管理者要件が示されました。
経済的インセンティブとして、重点区域への派遣医師や従事医師への手当増額の支援案も示されました。 AI による要約。原文で確かめてください
一般社団法人が開設する医療機関の非営利性の徹底が意見案に盛り込まれました。
2040年頃に向けた医療提供体制の総合的な改革に関する意見案が示され、新たな地域医療構想、医師偏在対策、医療DX、オンライン診療の法定化などが取りまとめられました。
一般社団法人が開設する医療機関の非営利性の徹底や、認定医療法人制度の延長も盛り込まれています。
令和6年度補正予算では、医療機関の経営状況の急変に対応する支援などが報告されました。 AI による要約。原文で確かめてください
新たな地域医療構想で包括期機能と医療機関機能報告が位置付けられました。
新たな地域医療構想に関するとりまとめと、医師偏在対策に関するとりまとめが示されました。
構想では、回復期機能に高齢者等の急性期患者への医療提供機能を加えた包括期機能と、医療機関機能報告が位置付けられています。
医師偏在対策では、管理者要件の対象医療機関の拡大や、令和8年度からの経済的インセンティブの本格実施が示されています。 AI による要約。原文で確かめてください
重点医師偏在対策支援区域の設定や新規開業者への要請が対策案に示されました。
新たな地域医療構想に関するとりまとめ案と、医師偏在対策に関するとりまとめ案が示されました。
構想案では、現行構想の評価と課題、外来医療と在宅医療、高齢者救急、救急と急性期医療などの方向性が整理されています。
医師偏在対策案では、重点医師偏在対策支援区域、管理者要件の対象拡大、新規開業者への要請、経済的インセンティブが示されています。 AI による要約。原文で確かめてください
臨床研修の広域連携型プログラムの制度化が令和８年度の開始に向けて示されました。
医師偏在是正対策のうち医師養成過程に係る事項として、臨床研修の広域連携型プログラムの制度化が示され、令和８年度の開始に向けて、医師多数県の募集定員上限の原則５％以上を医師少数県等の臨床研修病院での研修に充てる概要が説明されました。
総合的な診療能力を有する医師のリカレント教育を学会や病院団体が協力して支援する取組も示されました。 AI による要約。原文で確かめてください
社会保険診療報酬支払基金を医療DXの実施主体として改組する案が示されました。
社会保険診療報酬支払基金を医療DXの実施主体として抜本的に改組する案が示され、運営会議の設置や医療DX中期計画の策定などが説明されました。
医療等情報の二次利用に関する今後の対応方針と、オンライン診療の開設状況などの調査結果も報告されました。 AI による要約。原文で確かめてください
都道府県が医師偏在是正プランを策定する案が示されました。
医師偏在是正対策として、重点医師偏在対策支援区域（仮称）の設定と、都道府県が医師偏在是正プラン（仮称）を策定する案が示されました。
あわせて医療保険制度改革では、高額療養費の見直しに関する委員の意見が整理されて示されました。 AI による要約。原文で確かめてください
医師偏在是正に向け、管理者要件の対象医療機関の拡大などが意見として整理されました。
医師偏在是正対策について、令和6年9月30日の検討会で出た主な意見が整理して示されました。
意見は重点医師偏在対策支援区域、管理者要件の対象医療機関の拡大、経済的インセンティブなどに分かれています。
あわせて、医師偏在是正に向けた総合的な対策パッケージの骨子案も資料に載っています。 AI による要約。原文で確かめてください
時間外と休日の労働時間が年1,860時間を超える医師の割合が示されました。
診療科間の医師偏在について、診療科別の医師数の推移、時間外と休日の労働時間が年1,860時間を超える医師の割合、専攻医アンケートの結果が示されました。
令和８年度医学部臨時定員に係る方針も議題とされ、学会からの提出資料が出されました。 AI による要約。原文で確かめてください
精神医療を位置付ける場合の課題を検討するプロジェクトチームの開催案が示されました。
資料には、医師数の推移と医師偏在指標、回復期の病床機能報告や在宅医療の需要の推計が示されています。
精神医療を位置付ける場合の課題を検討するプロジェクトチームについて、10〜11月に議論し11〜12月に検討会へ報告する案が示されています。 AI による要約。原文で確かめてください
医師偏在是正の対策パッケージ骨子案で、管理者要件の拡大などの規制的手法が論点に挙がりました。
医師偏在是正に向けた総合的な対策パッケージの骨子案として、医師確保計画の深化、医師の確保と育成、実効的な医師配置の三つの柱が示され、管理者要件の拡大などの規制的手法や経済的インセンティブが論点に挙がりました。
あわせて医学部臨時定員の配分の考え方、恒久定員内地域枠の活用、診療科選択が資料で取り上げられました。 AI による要約。原文で確かめてください
かかりつけ医機能報告は令和7年度の施行を予定していると報告されました。
新たな地域医療構想について、2040年頃を見据え、病院に加えてかかりつけ医機能、在宅医療、医療と介護の連携を含む医療提供体制全体を対象に検討中であることが報告されました。
また、かかりつけ医機能が発揮される制度の施行に関する分科会の報告書が示され、かかりつけ医機能報告は令和7年度の施行を予定しています。 AI による要約。原文で確かめてください
臨床研修の広域連携型プログラムの制度化や、管理者要件の対象医療機関の拡大の検討が示されました。
設置規程と、総合的な対策パッケージの骨子案の主な論点が示されました。
論点として、医師確保計画の実効性、医師の確保と養成、実効的な医師配置が挙げられています。
臨床研修の広域連携型プログラムの制度化や、管理者要件の対象医療機関の拡大の検討が示されています。 AI による要約。原文で確かめてください
令和７年度の医学部臨時定員の配分が、前回合意の方針に沿うと定員上限内に収まる見込みと示されました。
令和７年度の医学部臨時定員について、前回合意の配分方針に沿うと定員上限の範囲内に収まる見込みであることが示されました。
医師多数県の臨時定員地域枠は令和６年度191枠から令和７年度154枠となる機械的な調整結果が示され、医師少数県の意向は確認中でした。
今後の医師偏在対策については、前回の意見の整理と課題の全体像の案が示されました。 AI による要約。原文で確かめてください
賃上げの把握方法として、ベースアップ評価料の賃金改善計画書等を用いる案が示されました。
令和６・７年度の２か年で入院・外来医療等の調査を行う８項目と、令和６年度の調査内容案が示されました。
賃上げについては、ベースアップ評価料の賃金改善計画書や賃金改善実績報告書などで把握する方法案が示されました。
令和８年度診療報酬改定に向けた今後の検討事項とスケジュール案も示されました。 AI による要約。原文で確かめてください
中央社会保険医療協議会、社会保障審議会の医療部会、医療保険部会、介護給付費分科会、医政局と保険局の検討会など 24 本の開催回を毎日集め、 病院に関わると判定した回だけを2024年4月1日以降について載せています。 最終取込は 2026年10月2日 です。 各会の目的と検討事項は開催要綱をもとに病院ドックが要約し、判定と要点の作成は AI が行い、議題と開催日は厚生労働省の掲載をそのまま表示しています。
要点は資料の冒頭をもとにした AI による要約で、何が示され、何が議論されたかだけを書き、評価や賛否は含みません。 正確な内容は各回の厚生労働省の資料ページでご確認ください。 厚生労働省のすべての審議会を載せているものではなく、薬価や個別の医薬品の保険適用だけの回は載せていません。 開催の帯と月ごとの開催数は判定に関係なくすべての開催を数え、各回の一覧は病院に関わる回だけです。 太字の「知っておくべきこと」は、資料に示された事実のうち病院に関わる点を AI が 1 文にしたもので、助言ではありません。
出典：厚生労働省ホームページ（審議会と検討会の開催状況。リンク先は各回の資料ページです）。 議題と開催日は厚生労働省の掲載をそのまま表示しています。
※ 要点は、厚生労働省の資料をもとに病院ドックが AI で作成した要約です。何が示され、何が議論されたかだけを書き、評価や賛否は含みません。 正確な内容は必ず各リンク先（原文）でご確認ください。病院に関わると判定した回だけを載せており、厚生労働省のすべての審議会を載せているものではありません。