2024年9月 〜 2024年12月 全 2 回（最終回 2024年12月25日）
月ごとの開催数。判定に関係なくすべての開催（薬価だけの回も含む）を数えています。
厚生労働大臣を本部長とする省内の推進本部で、医師養成過程の地域枠や医師確保計画にもとづく派遣に加え、前例にとらわれない医師偏在対策を検討するために設置されました。
2024 年 12 月に「医師偏在の是正に向けた総合的な対策パッケージ」を策定しました。
結論2024年12月25日に「医師偏在の是正に向けた総合的な対策パッケージ」をまとめ、議論を終えました。
目的と検討事項は開催要綱など厚生労働省の資料 をもとに病院ドックが要約したものです（2026年10月2日確認）。
議題の語（答申、とりまとめ、報告書など）から機械的に選んだ回です。案の段階の回は含めていません。
医師少数区域等での勤務経験を求める管理者要件の対象医療機関の拡大が案に盛り込まれました。
医師偏在の是正に向けた総合的な対策パッケージ案が示されました。
重点医師偏在対策支援区域と医師偏在是正プランの設定、医師少数区域等での勤務経験を求める管理者要件の対象医療機関の拡大、外来医師過多区域の新規開業者への要請などが盛り込まれています。
経済的インセンティブは令和8年度予算編成過程で検討するとされています。 AI による要約。原文で確かめてください
医師偏在の是正に向けた総合的な対策パッケージが策定されました。
医師偏在の是正に向けた総合的な対策パッケージが策定されました。
重点医師偏在対策支援区域と医師偏在是正プラン、管理者要件の対象医療機関の拡大、外来医師過多区域の新規開業者への要請などが示されています。
大臣折衝事項では、令和8年度診療報酬改定で偏在是正に資する対応の検討を深めるとされています。 AI による要約。原文で確かめてください
臨床研修の広域連携型プログラムの制度化や、管理者要件の対象医療機関の拡大の検討が示されました。
設置規程と、総合的な対策パッケージの骨子案の主な論点が示されました。
論点として、医師確保計画の実効性、医師の確保と養成、実効的な医師配置が挙げられています。
臨床研修の広域連携型プログラムの制度化や、管理者要件の対象医療機関の拡大の検討が示されています。 AI による要約。原文で確かめてください
中央社会保険医療協議会、社会保障審議会の医療部会、医療保険部会、介護給付費分科会、医政局と保険局の検討会など 24 本の開催回を毎日集め、 病院に関わると判定した回だけを2024年4月1日以降について載せています。 最終取込は 2026年10月2日 です。 各会の目的と検討事項は開催要綱をもとに病院ドックが要約し、判定と要点の作成は AI が行い、議題と開催日は厚生労働省の掲載をそのまま表示しています。
要点は資料の冒頭をもとにした AI による要約で、何が示され、何が議論されたかだけを書き、評価や賛否は含みません。 正確な内容は各回の厚生労働省の資料ページでご確認ください。 厚生労働省のすべての審議会を載せているものではなく、薬価や個別の医薬品の保険適用だけの回は載せていません。 開催の帯と月ごとの開催数は判定に関係なくすべての開催を数え、各回の一覧は病院に関わる回だけです。 太字の「知っておくべきこと」は、資料に示された事実のうち病院に関わる点を AI が 1 文にしたもので、助言ではありません。
出典：厚生労働省ホームページ（審議会と検討会の開催状況。リンク先は各回の資料ページです）。 議題と開催日は厚生労働省の掲載をそのまま表示しています。
※ 要点は、厚生労働省の資料をもとに病院ドックが AI で作成した要約です。何が示され、何が議論されたかだけを書き、評価や賛否は含みません。 正確な内容は必ず各リンク先（原文）でご確認ください。病院に関わると判定した回だけを載せており、厚生労働省のすべての審議会を載せているものではありません。