キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)
短時間労働者を雇用する事業主が対象。社会保険の適用にあわせて労働者の収入を増加させる取組(手当支給・賃上げ・労働時間延長)を行った場合に助成する(厚生労働省)。
短時間労働者を雇用する事業主が対象。社会保険の適用にあわせて労働者の収入を増加させる取組(手当支給・賃上げ・労働時間延長)を行った場合に助成する(厚生労働省)。
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により継続して雇用する事業主が対象。雇入れに対して助成する(厚生労働省)。
就職困難者を医療・福祉などの成長分野の業務に雇い入れ、人材育成や職場定着に取り組む事業主が対象。通常のコースより手厚く助成する(厚生労働省)。病院は成長分野(医療)の雇用主として対象になりうる。
職業経験の不足などで就職が困難な求職者を、原則3か月間の試行雇用(トライアル雇用)で受け入れた事業主が対象。試行雇用期間について助成する(厚生労働省)。
評価・処遇制度や研修制度などの雇用管理制度を導入し、従業員の離職率低下に取り組む事業主が対象。制度導入・目標達成に対して助成する(厚生労働省)。
テレワークを制度として導入し、人材確保や雇用管理改善に取り組む中小企業事業主が対象。テレワーク用通信機器の導入等の取組に助成する(厚生労働省)。
男性従業員の育児休業取得促進、育休取得者の業務代替体制の整備、介護離職防止の取組などを行う事業主が対象。仕事と家庭の両立支援の取組に助成する(厚生労働省・複数コース)。
職務に関連した訓練を計画的に実施する事業主が対象。訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する(厚生労働省・人材育成支援、人への投資促進、リスキリング等の複数コース)。
65歳以上への定年引上げ、定年の廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入などを実施した事業主が対象。高年齢者の雇用推進の取組に助成する(厚生労働省)。
都内中小企業者が対象。販路拡大や経営基盤強化のために行う展示会への出展等に係る経費を助成する(東京都中小企業振興公社)。
東京都内で事業活動を行う中小企業者等や都内での創業を計画する個人が対象。ロケット・人工衛星・地上施設等の宇宙関連機器やソフトウェア、宇宙データ活用ソリューションの開発・改良経費を助成する。
女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金の「撤回届」提出用ページ。新規の公募ではなく、支給申請を撤回する場合の手続き窓口。
女性活躍情報公開促進奨励金の「撤回届」提出用ページ。新規の公募ではなく、支給申請を撤回する場合の手続き窓口。
香川県内の中小企業者またはそのグループが対象。外国出願(特許・実用新案・意匠・商標・抜け駆け対策商標)に係る外国特許庁への出願手数料、現地・国内代理人費用、翻訳費用の一部を助成する(第2次募集)。
※ 医療機関が活用できる可能性のある、受付中の補助金を表示しています。
収録している情報源(jGrants/J-Net21/都道府県公表資料など)の範囲での表示であり、すべてを網羅するものではありません。
都道府県独自の医療分野の補助金は一部の県のみ収録しています(順次拡大)。
※ 区分(医療機関を対象としたもの/全業種向け)と用途タグは、対象業種や利用目的などからの自動判定を含みます。対象となるかは必ず各公募ページでご確認ください。
タグのない補助金は未分類(判定材料が少なかったもの)であり、対象外という意味ではありません。
出典:Jグランツ(デジタル庁)/中小機構 J-Net21/都道府県公表資料(各都道府県)/厚生労働省ホームページ(リンク先は各補助金の掲載元ページです)。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。
このコンテンツは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した情報をもとに株式会社ウェブリクにて作成されたものです。 コンテンツの内容は日本国政府及び自治体によって保証されたものではありません。
※ 概要の一部はAIによる自動生成です。金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。 最新の公募状況や金額、申請要件は、必ず各リンク先(原文)でご確認ください。