Google仕事検索 — 求人情報の構造化データ生成ツール
自院の採用ページに「構造化データ（JSON-LD）」を埋め込むと、Google の検索結果に求人情報として表示される可能性があります。 掲載に費用はかからず、求人サイトを介さずに自院のページへ直接つながります。
入力から検索結果に載るまで
なし？
反映までの時間は Google 次第で、数日かかることもあります。表示されるかどうかと表示順は Google が判断します。 採用が決まったら掲載期限を更新するか JSON-LD を外してください（掲載をやめるには）。
求人情報を検索結果に載せるには
Google が定めた形式 JSON-LD（構造化データ）で求人情報を採用ページに埋め込んでおくと、Google が自動で読み取り、 条件を満たせば検索結果の求人情報の枠（Google しごと検索）に表示されます。
応募の手段は自院のページに用意します
応募フォームや電話番号など、応募の手段は採用ページ側に必要です。応募方法が分からない求人や、内容を見るのに会員登録が要る求人は Google のガイドライン違反とされます。
項目の意味（プロパティ解説）
生成ツールの各項目と JSON-LD のプロパティの対応です。Google 公式ドキュメントの要点を分かりやすく言い換えています。 必須 は無いと読み取られない項目、推奨 は無くても掲載されるが、あると表示が充実する項目です。
| 職種 title 必須 | 職務の名称だけを書きます（例: "title": "看護師"）。
「急募」「未経験歓迎」などの宣伝文句や、「！」「＊」などの記号を含めるとスパムと判定されることがあります。 |
|---|---|
| 仕事内容 description 必須 | 求人の詳しい説明です。業務内容、応募資格、給与、勤務時間、休日、待遇などを書きます。
HTML は <p>・<ul>・<li>・<br> と改行が使えます。
ページ本文と同じ内容にし、本文に無いことを書かないようにします。 |
| 雇用形態 employmentType 推奨 | 常勤・非常勤などの区分です。FULL_TIME（正職員／常勤）・PART_TIME（非正規／非常勤）・
CONTRACTOR（業務委託）・TEMPORARY（短期）・INTERN・VOLUNTEER・PER_DIEM（日雇い）・OTHER から選びます。
複数指定できますが、給与は 1 つしか書けないため、1 つに絞ることをおすすめします。 |
| 給与 baseSalary 推奨 | 通貨（JPY）と単位（HOUR・DAY・WEEK・MONTH・YEAR）、
金額（固定額 value か範囲 minValue／maxValue）を書きます。
実際の支給額を書き、見込みや概算は書きません。省略しても掲載はされますが、Google の推定額が表示されることがあります。 |
| 雇用主 hiringOrganization 必須 | 雇用する法人（病院）の名称 name と、ホームページのトップ URL sameAs です。求人ページの URL ではありません。
ロゴは通常、ホームページに設定された組織のロゴが使われます。別の画像を使いたいときだけ logo に画像の URL を書きます。 |
| 勤務地 jobLocation 必須 | 実際に勤務する場所の住所（郵便番号・都道府県・市区町村・番地、国 JP）です。
検索した人の近くの求人ほど表示されやすくなります。実態と異なる住所を書くとガイドライン違反になります。 |
| 投稿日 datePosted 必須 | 求人を掲載した日を YYYY-MM-DD（ISO 8601）で書きます。検索結果では「〇日前」のように表示されます。 |
| 掲載期限 validThrough 推奨 | 求人の掲載期限を YYYY-MM-DD で書きます。期限がある求人では必須です。
「充足するまで」の求人でも設定しておき、続けるときは日付を更新することをおすすめします。期限を過ぎると Google は掲載を終えた求人として扱います。 |
| 直接応募 directApply 推奨 | その採用ページから直接応募できる場合に true を書きます。
応募フォームや電話番号があり、他のサイトへの登録を求めない場合が「直接応募できる」に当たります。 |
在宅勤務の求人（jobLocationType・applicantLocationRequirements）はこのツールでは扱いません。必要な場合は公式ドキュメントをご覧ください。
よくある質問
- リッチリザルト テストで採用ページの URL を検査し、「求人情報」が検出されてエラーが無いことを確認します。
- Google Search Console の「URL 検査」で、そのページが Google に登録されているか確認します。未登録なら「インデックス登録をリクエスト」します。
- Search Console の「拡張」→「求人情報」にエラーがあれば直します（「警告あり」だけなら表示されることが多いです）。
- 採用ページに応募の手段があるか、求人の内容が本文と一致しているかを見直します。
- それでも分からないときは Google 検索セントラル ヘルプ コミュニティで質問できます。
掲載期限（validThrough）を過去の日付に変えるか、採用ページから JSON-LD を削除するか、ページごと削除します。
そのあと Search Console の「URL 検査」から再クロールを依頼すると早く反映されます。
採用を終えた求人を載せたままにすると、期限切れの求人としてガイドライン違反になり、サイト全体の求人が検索結果に出なくなる手動対策の対象になることがあります。
Google Search Consoleの「検索パフォーマンス」で、「検索での見え方」から「求人情報」や「求人の詳細」を選ぶと、 求人枠に限った検索キーワード・表示回数・クリック数・掲載順位が見られます（項目名は Google の画面更新で変わることがあります）。 「拡張」→「求人情報」では、読み取られた件数とエラーの内容が分かります。
Google アナリティクスでは求人枠からの流入を通常の Google 検索と区別できないため、Search Console をお使いください。
できません。1 ページに複数の JSON-LD を埋め込んでも 1 件しか認識されず、求人一覧ページへの埋め込みはガイドライン違反です。求人ごとにページを分け、それぞれに JSON-LD を埋め込みます。
表示順は Google のアルゴリズムが決めるため操作はできません。ホームページ全体の検索順位とは独立して評価されるので、規模の小さい病院の求人でも上位に出ることがあります。 仕事内容や待遇を丁寧に正確に書くことが近道です。キーワードの詰め込みや記号の多用はスパムと判定されることがあります。
生成ツール — 求人の内容を入力する
入力すると下の結果欄にコードがすぐ反映されます。入力内容はこのページの中だけで処理し、サーバーへは送信しません。 各項目の意味は項目の意味をご覧ください。
生成された構造化データ（JSON-LD）
貼り付け方
生成されたコードを、採用ページの HTML の <head> タグの中に貼り付けます。
<html>
<head>
<title>採用情報 | 〇〇病院</title>
（生成されたコードをここに貼り付ける）
</head>
<body>
…採用ページの本文（応募フォームや連絡先を含む）…
</body>
</html>WordPress などの CMS をお使いの場合は、お使いの CMS 名を添えて AI アシスタントに 「特定のページの <head> に JSON-LD を埋め込む方法」を尋ねると、環境に合った手順が得られます。 貼り付けたあとは リッチリザルト テスト で正しく読み取れるか確認してください。仕組みと各項目の意味はこのページの下にまとめています。
本ツールは入力内容を保存・送信しません。生成結果が検索結果に表示されるかどうか、およびその順位は Google の判断によります。 貼り付けたあとは、採用が終わったら掲載期限を更新するか JSON-LD を外してください（掲載をやめるには）。
Google 検索セントラルの公式ドキュメント（2026年9月1日時点）をもとに作成しています。 仕様は変わることがあるため、最新の情報は 公式ドキュメント でご確認ください。 本ツールは自院の採用ページに埋め込むコードを作るもので、病院ドックが求人を掲載・仲介するものではありません。