補助金情報

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11
受付中の公募

医療機関を対象とした補助金 11件

令和8年度東京都医療DX人材育成支援事業

出典: Jグランツ (2026年8月18日 取得)
上限額 50万円 補助率 10分の10
受付4/15 締切11/30 あと51日

東京都内で病院または医科診療所を開設する者が対象。職員のIT・DXに関する資格取得に係る経費等を補助し、電子カルテの操作など医療DXを担う人材の育成を支援する。

IT導入・DX 人材育成・研修

判定 医療機関向け(対象業種が医療と福祉に限られる)

令和7年度病院勤務者勤務環境改善事業・救急医療体制強化事業

出典: Jグランツ (2026年10月7日 取得)
上限額 — 補助率 1/2(施設・設備整備事業は2/3)
受付2025/10/29 締切12/31 あと82日

都内の病院(国・独立行政法人・地方独立行政法人・都が設置する病院を除く)が対象。医師・看護職員の勤務環境改善と離職防止・定着、離職した医師等の再就業を支援する取組(復職研修、就労環境改善、両立支援の相談窓口、チーム医療推進など)の経費に使えます。救急医療体制強化事業は救急車の年間受入が2,000件以上の病院が対象です。

人材確保・採用 人材育成・研修 働き方改革・両立支援 建替え・改修 設備投資・医療機器

判定 医療機関向け(対象業種が医療と福祉に限られる)

令和8年度 医学技術振興事業

出典: Jグランツ (2026年9月23日 取得)
上限額 — 補助率 2分の1
受付7/10 締切2027/5/31 あと233日

公益社団法人東京都医師会・東京都歯科医師会が対象。会員(地区医師会・地区歯科医師会を含む)の資質向上事業や、医療と健康に関する都民への普及啓発事業の経費を補助し、地域保健医療の確保・充実を図る。

人材育成・研修 経営改善・事業再構築

判定 医療機関向け(対象業種が医療と福祉に限られる)

令和8年度 病院勤務者勤務環境改善事業・救急医療体制強化事業

出典: Jグランツ (2026年9月29日 取得)
上限額 — 補助率 1/2(施設・設備整備事業は2/3)
受付9/16 締切2027/5/31 あと233日

東京都内の病院(国・独立行政法人・地方独立行政法人・都が設置する病院を除く)向けの補助事業です。医師・看護職員の復職研修、負担軽減など働きやすい環境の整備、女性医師等の両立支援の相談窓口の設置などの経費が対象で、救急車の年間受入が2,000件以上の病院は救急医療体制強化事業として勤務環境改善の取組にも使えます。

人材確保・採用 人材育成・研修 働き方改革・両立支援 建替え・改修 設備投資・医療機器

判定 医療機関向け(対象業種が医療と福祉に限られる)

専門医認定支援事業(補助金)

出典: 東京都 (2026年8月5日 取得)
上限額 — 受付期間は公募ページでご確認ください

東京都内の病院・診療所が対象。医師不足地域の研修医療機関への指導医派遣・出張指導や、地域医療に配慮した専門研修プログラムの策定など、専門医研修を促進する取組の経費を補助する。

人材育成・研修

判定 医療機関向け(担当者が医療機関向けの制度として収録)

キャリアアップ助成金(正社員化・処遇改善コース)

出典: 厚生労働省ホームページ (2026年9月16日 取得)
上限額 — 受付期間は公募ページでご確認ください

非正規雇用労働者(パート・有期雇用等)を雇用する事業主が対象。正社員への転換や賃金規定等の改定による処遇改善に取り組んだ場合に助成する(厚生労働省)。

人材育成・研修 働き方改革・両立支援

判定 医療機関向け(担当者が医療機関向けの制度として収録)

キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)

出典: 厚生労働省ホームページ (2026年9月16日 取得)
上限額 — 受付期間は公募ページでご確認ください

短時間労働者を雇用する事業主が対象。社会保険の適用にあわせて労働者の収入を増加させる取組(手当支給・賃上げ・労働時間延長)を行った場合に助成する(厚生労働省)。

人材育成・研修 働き方改革・両立支援 経営改善・事業再構築

判定 医療機関向け(担当者が医療機関向けの制度として収録)

特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)

出典: 厚生労働省ホームページ (2026年9月16日 取得)
上限額 — 受付期間は公募ページでご確認ください

就職困難者を医療・福祉などの成長分野の業務に雇い入れ、人材育成や職場定着に取り組む事業主が対象。通常のコースより手厚く助成する(厚生労働省)。病院は成長分野(医療)の雇用主として対象になりうる。

人材確保・採用 人材育成・研修

判定 医療機関向け(担当者が医療機関向けの制度として収録)

人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成コース)

出典: 厚生労働省ホームページ (2026年9月16日 取得)
上限額 — 受付期間は公募ページでご確認ください

評価・処遇制度や研修制度などの雇用管理制度を導入し、従業員の離職率低下に取り組む事業主が対象。制度導入・目標達成に対して助成する(厚生労働省)。

人材確保・採用 人材育成・研修

判定 医療機関向け(担当者が医療機関向けの制度として収録)

人材開発支援助成金(人材育成支援・人への投資促進・リスキリング)

出典: 厚生労働省ホームページ (2026年9月16日 取得)
上限額 — 受付期間は公募ページでご確認ください

職務に関連した訓練を計画的に実施する事業主が対象。訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する(厚生労働省・人材育成支援、人への投資促進、リスキリング等の複数コース)。

人材育成・研修

判定 医療機関向け(担当者が医療機関向けの制度として収録)

看護師の特定行為研修及び認定看護師受講に係る補助金

出典: 栃木県 (2026年9月29日 取得)
上限額 — 受付期間は公募ページでご確認ください

栃木県内の病院・診療所・訪問看護ステーション等が、勤務する看護師を認定看護師教育機関や特定行為研修機関へ派遣するときに使える補助金です(申請は勤務先の医療機関等)。認定看護師課程・特定行為研修の入学金・受講料・交通費等、受講期間中の代替職員の人件費(対象分野に限定)、特定行為研修指導者講習会の受講料が対象です。

人材育成・研修 地域医療・在宅医療 感染症対策

判定 医療機関向け(担当者が医療機関向けの制度として収録)

病院でも活用できる可能性のある全業種向けの公募(設備整備、雇用、省エネなど)が、ほかに 17件あります。 全業種向けも表示する

対象業種の指定がなく判定材料が少ない公募が 2件あります(医療と関係の薄いものを含みます)。 すべて表示する

収録しているもの

国の補助金申請システム jGrants、中小機構 J-Net21、都道府県の公表資料、厚生労働省の雇用関係助成金、厚生労働省の主な医療機関向け制度(担当者が手動で収録)から、 病院(20床以上)が対象となる可能性のある公募を毎週集めています。 最終取込は 2026年10月7日 です。 対象かどうかの判定と概要の要約は AI が行い、金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。

収録していないもの

都道府県を通じて交付される基金事業の多くと、市区町村の事業は収録していません。国の制度は厚生労働省の制度ページを入口として主なものだけを収録しています。 県独自の医療分野の補助金は宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県の公表資料を収録しています(順次拡大)。 申請の可否や最新の公募状況は、必ず各リンク先(原文)でご確認ください。

※ 病院(20床以上)が活用できる可能性のある補助金を、収録している情報源の範囲で表示しています。すべてを網羅するものではありません。 既定では「医療機関向け」と判定したものだけを表示し、全業種向けのものと判定材料が少ないものは「表示する範囲」を広げたときに表示します。
※ 判定(医療機関向け/全業種向け)と用途タグは、対象業種や利用目的などからの自動判定を含みます。対象となるかは必ず各公募ページでご確認ください。 タグのない補助金は未分類(判定材料が少なかったもの)であり、対象外という意味ではありません。

出典:Jグランツ(デジタル庁)/中小機構 J-Net21/都道府県公表資料(各都道府県)/厚生労働省ホームページ(リンク先は各補助金の掲載元ページです)。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。

このコンテンツは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した情報をもとに株式会社ウェブリクにて作成されたものです。 コンテンツの内容は日本国政府及び自治体によって保証されたものではありません。

※ 概要の一部はAIによる自動生成です。金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。 最新の公募状況や金額、申請要件は、必ず各リンク先(原文)でご確認ください。