東京都内で病院または医科診療所を開設する者が対象。職員のIT・DXに関する資格取得に係る経費等を補助し、電子カルテの操作など医療DXを担う人材の育成を支援する。
都内の中堅・中小企業等が対象。3歳未満の子を育てる従業員や要介護状態の家族を介護する従業員がテレワークできるよう、テレワーク規定を新規導入または改定した場合に奨励金を支給する。
従業員が介護休業を取得し原職復帰するとともに職場環境を整備した都内中小企業等が対象。介護休業の取得促進と就業継続を後押しする奨励金を支給する（東京しごと財団）。
東京都内の病院・診療所が対象。医師不足地域の研修医療機関への指導医派遣・出張指導や、地域医療に配慮した専門研修プログラムの策定など、専門医研修を促進する取組の経費を補助する。
非正規雇用労働者（パート・有期雇用等）を雇用する事業主が対象。正社員への転換や賃金規定等の改定による処遇改善に取り組んだ場合に助成する（厚生労働省）。
短時間労働者を雇用する事業主が対象。社会保険の適用にあわせて労働者の収入を増加させる取組（手当支給・賃上げ・労働時間延長）を行った場合に助成する（厚生労働省）。
就職困難者を医療・福祉などの成長分野の業務に雇い入れ、人材育成や職場定着に取り組む事業主が対象。通常のコースより手厚く助成する（厚生労働省）。病院は成長分野（医療）の雇用主として対象になりうる。
評価・処遇制度や研修制度などの雇用管理制度を導入し、従業員の離職率低下に取り組む事業主が対象。制度導入・目標達成に対して助成する（厚生労働省）。
職務に関連した訓練を計画的に実施する事業主が対象。訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する（厚生労働省・人材育成支援、人への投資促進、リスキリング等の複数コース）。
女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金の「撤回届」提出用ページ。新規の公募ではなく、支給申請を撤回する場合の手続き窓口。
女性活躍情報公開促進奨励金の「撤回届」提出用ページ。新規の公募ではなく、支給申請を撤回する場合の手続き窓口。
北海道内に主たる店舗・事業所を持つ中小・小規模企業等が対象（パートナーシップ構築宣言への登録が要件）。賃上げ環境の整備のため、新事業展開、新商品・サービス開発、デジタル技術を含む設備投資等による生産性向上の取組を補助する。
中小企業事業主が対象（資本金3億円以下または従業員300人以下）。時間外労働の削減、年休・特別休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入などに向けた研修、周知・啓発、労働能率を高める機器・設備の導入等の経費を厚生労働省が助成する。
埼玉県内に事業所を持ち、従業員への奨学金返還支援制度を設けている中小企業等が対象。従業員に支給した奨学金返還のための手当等の一定額を県が補助する。
女性活躍情報公開促進奨励金の「中止届」提出用ページ。新規の公募ではなく、取組を中止する場合の手続き窓口。
日本国内の民間企業、社団・財団法人、個人事業主等と、これらへリース方式で導入する事業者が対象。変圧器のPCB含有の有無の調査や、PCBに汚染された変圧器から高効率変圧器への交換に係る費用を補助する。
産業競争力強化法の事業再編計画の認定を受けた特定中堅企業者が対象。認定計画に基づく取組のうち、工業所有権（特許等）の保護・利用に必要な調査事業等に要する経費の一部をINPITが助成する。
※ 医療機関が活用できる可能性のある、受付中の補助金を表示しています。
収録している情報源（jGrants／J-Net21／都道府県公表資料など）の範囲での表示であり、すべてを網羅するものではありません。
都道府県独自の医療分野の補助金は一部の県のみ収録しています（順次拡大）。
※ 区分（医療機関を対象としたもの／全業種向け）と用途タグは、対象業種や利用目的などからの自動判定を含みます。対象となるかは必ず各公募ページでご確認ください。
タグのない補助金は未分類（判定材料が少なかったもの）であり、対象外という意味ではありません。
出典：Jグランツ（デジタル庁）／中小機構 J-Net21／都道府県公表資料（各都道府県）／厚生労働省ホームページ（リンク先は各補助金の掲載元ページです）。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。
このコンテンツは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した情報をもとに株式会社ウェブリクにて作成されたものです。 コンテンツの内容は日本国政府及び自治体によって保証されたものではありません。
※ 概要の一部はAIによる自動生成です。金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。 最新の公募状況や金額、申請要件は、必ず各リンク先（原文）でご確認ください。