ES（社員満足度）向上助成金で2年目の支給決定を受けた都内中小企業の3年目申請用ページ（令和7年度）。福利厚生充実（住宅借上げ・食事提供・健康増進）の取組経費を引き続き助成する。
ES（社員満足度）向上助成金で2年目の支給決定を受けた都内中小企業の3年目申請用ページ（令和8年度）。住宅借上げ・食事提供・健康増進サービスなど福利厚生充実の取組経費を引き続き助成する。
ES（社員満足度）向上助成金で1年目の支給決定を受けた都内中小企業の2年目申請用ページ（令和8年度）。福利厚生充実（住宅借上げ・食事提供・健康増進）の取組経費を引き続き助成する。
国の特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース等）の助成対象期間が満了した後も、都内事業所で障害者の雇用を継続する中小企業が対象。東京都が独自に賃金助成を行う。
難病やがん患者の治療と仕事の両立に積極的に取り組む企業が対象。東京都独自の奨励金で、疾患があっても安心して働き続けられる職場づくりを支援する。
若手従業員の割合が低い都内中小企業が対象。住宅借上げ・食事提供・健康増進など福利厚生充実の取組に専門家派遣と経費助成を行う（令和7年度・1年目申請用）。
若手従業員の割合が低い都内中小企業が対象（令和8年度・1年目申請用）。住宅借上げ・食事提供・健康増進といった福利厚生の充実で社員満足度（ES）を高め、若手人材の確保・定着を図る取組に専門家派遣と経費助成を行う。
障害者を安定的に雇用し処遇改善に取り組む都内企業が対象。東京都が奨励金を支給し、障害者の職場定着と活躍を支援する制度。
※ 医療機関が活用できる可能性のある、受付中の補助金を表示しています。
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※ 区分（医療機関を対象としたもの／全業種向け）と用途タグは、対象業種や利用目的などからの自動判定を含みます。対象となるかは必ず各公募ページでご確認ください。
タグのない補助金は未分類（判定材料が少なかったもの）であり、対象外という意味ではありません。
出典：Jグランツ（デジタル庁）／中小機構 J-Net21／都道府県公表資料（各都道府県）／厚生労働省ホームページ（リンク先は各補助金の掲載元ページです）。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。
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