補助金情報

72
受付中の公募
382億4,033万円
上限額の合計（判明分49件）
72件中 41〜60件目

全業種向け（病院でも活用できる可能性のあるもの） 54件

令和８年度ワーケーション勤務導入奨励金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 10万円 受付締切日 2027年2月26日

常時雇用999人以下で都内勤務の労働者を2人以上雇用する都内中堅・中小企業等が対象。ワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員が実施した場合に奨励金を支給する（テレワーク促進）。

人材確保・採用 経営改善・事業再構築

令和８年度テレワーク定着強化奨励金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 40万円 受付締切日 2027年2月26日

常時雇用999人以下で都内勤務の労働者を2人以上雇用し、テレワーク規定を持つ都内中堅・中小企業等が対象。自社に最適な「テレワークルール」を定め、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言に登録した場合に奨励金を支給する。

人材確保・採用 経営改善・事業再構築

【飯塚市】令和8年度外国人材受入環境整備事業費補助金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 15万円 補助率 2/3以内 受付締切日 2027年2月28日

飯塚市内に事業所を置き、技能実習・特定技能・技術人文知識国際業務の在留資格を持つ外国人材を雇用する事業者が対象。就業環境・生活環境の改善や地域住民との交流など受入環境整備に係る経費を補助する。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援

女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　中止届

出典: Jグランツ （2026年7月15日 取得）
上限額 180万円 補助率 ※【取組１】A・B・C・D の取組：各 30 万円（加算要件 E の取組：10 万円、F の取組：1 人あたり 10 万円（最大 5 人まで）） 受付締切日 2027年2月28日

女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金の「中止届」提出用ページ。新規の公募ではなく、取組を中止する場合の手続き窓口。

人材確保・採用 人材育成・研修 働き方改革・両立支援 経営改善・事業再構築

令和６年度補正予算　商用車等の電動化促進事業

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 295億円 補助率 公募要領を参照 受付締切日 2027年2月28日

貨物自動車運送事業者等が対象。電気自動車（BEV）・プラグインハイブリッド・燃料電池自動車等の電動トラックと充電設備の導入費用の一部を補助する環境省関連の事業（令和6年度補正予算）。

IT導入・DX 人材確保・採用 省エネ・環境 経営改善・事業再構築 設備投資・医療機器

川越市中小企業者等物価高騰対策経営改善支援金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 10万円 補助率 定額 受付締切日 2027年3月1日

川越市内に事業所を持ち、経営革新計画の承認（埼玉県）または先端設備等導入計画の認定（川越市）を新規に受けた中小企業者等が対象。物価高騰の影響下での経営改善・持続可能な経営の取組を支援金で後押しする。

IT導入・DX 人材確保・採用 働き方改革・両立支援 経営改善・事業再構築 設備投資・医療機器

橿原市業務改善支援補助金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 10万円 受付締切日 2027年3月12日

橿原市内に主たる事業所を持ち、国の業務改善助成金の支給決定を受けた中小企業者が対象。生産性向上や賃上げの取組に対し市独自の上乗せ補助を行う。

IT導入・DX 人材確保・採用 働き方改革・両立支援 経営改善・事業再構築 設備投資・医療機器

【内閣府】地方創生に資する利子補給制度（金融支援）

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 — 受付締切日 2027年3月31日

地域再生計画・総合特別区域計画・国家戦略特別区域計画に基づく事業を行う民間事業者が対象。事業資金を指定金融機関から借り入れる際に、国が利子補給金を支給する内閣府の金融支援制度。

IT導入・DX 人材確保・採用 働き方改革・両立支援 省エネ・環境 研究開発 経営改善・事業再構築 設備投資・医療機器 防災・BCP

深谷市起業家支援事業補助金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 20万円 補助率 対象経費の２分の１（千円未満切捨） 受付締切日 2027年3月31日

深谷市内で新たに起業した方または起業後6か月以内の方（市内在住）が対象。事業所等の開設に係る設備・備品購入費や、チラシ製作などの広告宣伝費の一部を補助する。商工団体の推薦や起業相談の受講などが要件。

IT導入・DX 人材確保・採用 働き方改革・両立支援 経営改善・事業再構築 設備投資・医療機器

京都市企業立地促進制度補助金［市内初進出支援制度］

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 7,000万円 受付締切日 2027年3月31日

既に京都市外に事業所を持ち、過去2年間市内に事業所がなく、市内へ初めてオフィス等を設置する企業が対象。市内居住の常時雇用者数に応じて補助金を交付し、企業立地と雇用確保を支援する。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援 研究開発 経営改善・事業再構築

京都型グローバル・ニッチ・トップ企業育成補助金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 1億円 補助率 家屋及び償却資産（土地を除く）に課税される固定資産税・都市計画税相当額の100％ 受付締切日 2027年3月31日

京都市ベンチャー企業目利き委員会Aランク認定、オスカー認定、「知恵創出"目の輝き"」認定など特定の認定を受けた中小企業が対象。京都市内で事業所を新増設（賃借を除く）する場合に、固定資産税・都市計画税相当額等を補助する。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援 研究開発 経営改善・事業再構築

京都市企業立地促進制度補助金［お試し立地支援制度］

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 50万円 補助率 シェアオフィス等の利用料の1/2 + 交通費の1/2 受付締切日 2027年3月31日

既に京都市外に事業所を持ち、市内への進出を検討している企業が対象。試行的に市内のシェアオフィスやコワーキングスペース等を利用する際の利用料と交通費を補助する。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援 研究開発 経営改善・事業再構築

【長野県茅野市】インターンシップ等促進事業補助金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 — 受付締切日 2027年3月31日

茅野市内に事業所を持つ事業者が対象。学生等（障害者を含む）のインターンシップ受入れに伴う指導人員の人件費や、学生向けの魅力発信活動に要する経費を補助する。

人材確保・採用 人材育成・研修

【長野県茅野市】雇用促進奨励金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 — 受付締切日 2027年3月31日

茅野市内に事業所を持つ事業主が対象。市内在住の中高年齢者等を常用労働者として雇用し1年以上経過した場合に、1回に限り奨励金を交付する。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援

令和8年度職場内障害者サポーター事業

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 24万円 受付締切日 2027年3月31日

本社または事業所が東京都内にある雇用保険適用事業主が対象。職場で働く障害者を支援する「職場内障害者サポーター」を養成し、その支援活動に対して人的・金銭的支援を行うことで、企業の自立的な障害者支援体制づくりを促進する。

人材確保・採用 人材育成・研修 働き方改革・両立支援

令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 50万円 受付締切日 2027年4月30日

いわゆる「年収の壁」への対応に取り組む事業者に奨励金を支給する事業。jGrantsまたは郵送で申請でき、対象要件の詳細は募集要項での確認が必要。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援

令和6年度　ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 300万円 補助率 1/2 受付締切日 2028年1月1日

若手従業員の割合が低い都内中小企業が対象。住宅借上げ・食事提供・健康増進といった福利厚生の充実で社員満足度（ES）を高め、若手人材の確保・定着を図る取組に専門家派遣と経費助成を行う（令和6年度・1年目申請用）。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援

東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 120万円 受付締切日 2028年3月31日

初めて障害者を雇用する都内の中小事業主が対象。東京都が奨励金を支給し、障害者雇用のスタートを支援する。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援

令和6年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 300万円 補助率 1/2 受付締切日 2028年9月1日

ES（社員満足度）向上助成金で1年目の支給決定を受けた都内中小企業の2年目申請用ページ（令和6年度）。住宅借上げ・食事提供・健康増進サービスなど福利厚生充実の取組経費を引き続き助成する。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援

令和7年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

出典: Jグランツ （2026年7月8日 取得）
上限額 300万円 補助率 1/2 受付締切日 2029年3月31日

ES（社員満足度）向上助成金で1年目の支給決定を受けた都内中小企業の2年目申請用ページ（令和7年度）。住宅借上げ・食事提供・健康増進など福利厚生充実の取組経費を引き続き助成する。

人材確保・採用 働き方改革・両立支援

※ 医療機関が活用できる可能性のある、受付中の補助金を表示しています。 収録している情報源（jGrants／J-Net21／都道府県公表資料など）の範囲での表示であり、すべてを網羅するものではありません。 都道府県独自の医療分野の補助金は一部の県のみ収録しています（順次拡大）。
※ 区分（医療機関を対象としたもの／全業種向け）と用途タグは、対象業種や利用目的などからの自動判定を含みます。対象となるかは必ず各公募ページでご確認ください。 タグのない補助金は未分類（判定材料が少なかったもの）であり、対象外という意味ではありません。

出典：Jグランツ（デジタル庁）／中小機構 J-Net21／都道府県公表資料（各都道府県）／厚生労働省ホームページ（リンク先は各補助金の掲載元ページです）。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。

このコンテンツは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した情報をもとに株式会社ウェブリクにて作成されたものです。 コンテンツの内容は日本国政府及び自治体によって保証されたものではありません。

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