国の補助金申請システム jGrants、中小機構 J-Net21、都道府県の公表資料、厚生労働省の雇用関係助成金、厚生労働省の主な医療機関向け制度（担当者が手動で収録）から、 病院（20床以上）が対象となる可能性のある公募を毎週集めています。 最終取込は 2026年9月16日 です。 対象かどうかの判定と概要の要約は AI が行い、金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。
都道府県を通じて交付される基金事業の多くと、市区町村の事業は収録していません。国の制度は厚生労働省の制度ページを入口として主なものだけを収録しています。 県独自の医療分野の補助金は宮城県、埼玉県、千葉県、東京都の公表資料を収録しています（順次拡大）。 申請の可否や最新の公募状況は、必ず各リンク先（原文）でご確認ください。
東京都内に所在する病院・診療所が対象です。医師不足地域の研修医療機関で地域医療に配慮した専門研修プログラムを策定する、小児科・救急科・産婦人科・総合診療の専門研修のために指導医の派遣や出張指導を行う、へき地・離島の医療機関で総合診療研修を行うといった事業に必要な経費に使えます。具体的な対象経費と基準額は交付要綱で確認が必要です。
判定 医療機関向け（対象業種が医療と福祉に限られる）
判定 医療機関向け（対象業種が医療と福祉に限られる）
判定 医療機関向け（対象業種が医療と福祉に限られる）
東京都内で病院または医科診療所を開設する者が対象。職員のIT・DXに関する資格取得に係る経費等を補助し、電子カルテの操作など医療DXを担う人材の育成を支援する。
判定 医療機関向け（対象業種が医療と福祉に限られる）
判定 医療機関向け（対象業種が医療と福祉に限られる）
東京都内の病院・診療所が対象。医師不足地域の研修医療機関への指導医派遣・出張指導や、地域医療に配慮した専門研修プログラムの策定など、専門医研修を促進する取組の経費を補助する。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
非正規雇用労働者（パート・有期雇用等）を雇用する事業主が対象。正社員への転換や賃金規定等の改定による処遇改善に取り組んだ場合に助成する（厚生労働省）。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
短時間労働者を雇用する事業主が対象。社会保険の適用にあわせて労働者の収入を増加させる取組（手当支給・賃上げ・労働時間延長）を行った場合に助成する（厚生労働省）。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
就職困難者を医療・福祉などの成長分野の業務に雇い入れ、人材育成や職場定着に取り組む事業主が対象。通常のコースより手厚く助成する（厚生労働省）。病院は成長分野（医療）の雇用主として対象になりうる。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
評価・処遇制度や研修制度などの雇用管理制度を導入し、従業員の離職率低下に取り組む事業主が対象。制度導入・目標達成に対して助成する（厚生労働省）。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
職務に関連した訓練を計画的に実施する事業主が対象。訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する（厚生労働省・人材育成支援、人への投資促進、リスキリング等の複数コース）。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
産油・産ガス国との関係強化に向けた人材育成や先端技術の移転、石油産業の基盤設備の高度化、資源開発に係る調査などを行う、日本に拠点を持つ民間団体等が対象です。事業を的確に遂行できる組織・人員・経営基盤を持つことが要件で、コンソーシアム形式や日本法人と現地法人の共同申請も可能です。産油・産ガス国高度人材育成支援事業と産油・産ガス国事業環境整備事業に要する経費に使えます。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「設備整備」）
産油・産ガス国との関係強化に資する人材育成、先端技術の移転、石油産業の基盤設備の高度化、石油・天然ガス開発に係る調査などを行う、日本に拠点を持つ民間団体等が対象です（令和8年度第3回公募）。事業を遂行できる組織・人員・経営基盤を持ち、経済産業省の補助金交付停止等の措置を受けていないことが要件で、共同申請も可能です。産油・産ガス国高度人材育成支援事業と事業環境整備事業に要する経費に使えます。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「設備整備」）
北海道内に主たる店舗・事業所を持つ中小・小規模企業等が対象（パートナーシップ構築宣言への登録が要件）。賃上げ環境の整備のため、新事業展開、新商品・サービス開発、デジタル技術を含む設備投資等による生産性向上の取組を補助する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「設備整備」）
判定 全業種向け（病院にも実益）（対象業種に医療と福祉を含む）
東京労働局管内に雇用保険適用事業所を持ち、国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業事業主が対象です。正規雇用への転換後も安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児・介護支援制度などの労働環境整備や賃上げを行った場合に助成されます。様式はTOKYOはたらくネットから入手します。
判定 全業種向け（病院にも実益）（概要に「介護」）
中小企業事業主が対象（資本金3億円以下または従業員300人以下）。時間外労働の削減、年休・特別休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入などに向けた研修、周知・啓発、労働能率を高める機器・設備の導入等の経費を厚生労働省が助成する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
日本国内の民間企業、社団・財団法人、個人事業主等と、これらへリース方式で導入する事業者が対象。変圧器のPCB含有の有無の調査や、PCBに汚染された変圧器から高効率変圧器への交換に係る費用を補助する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「設備整備」）
産業競争力強化法の事業再編計画の認定を受けた特定中堅企業者が対象。認定計画に基づく取組のうち、工業所有権（特許等）の保護・利用に必要な調査事業等に要する経費の一部をINPITが助成する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（対象業種に医療と福祉を含む）
久留米市内に事業所を持つ小規模事業者が対象。市のDX促進診断の利用が要件で、診断に基づきデジタル技術を活用した業務効率化・経営課題解決に取り組む事業の経費を補助する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「設備整備」）
※ 病院（20床以上）が活用できる可能性のある補助金を、収録している情報源の範囲で表示しています。すべてを網羅するものではありません。
既定では「医療機関向け」と判定したものだけを表示し、全業種向けのものと判定材料が少ないものは「表示する範囲」を広げたときに表示します。
※ 判定（医療機関向け／全業種向け）と用途タグは、対象業種や利用目的などからの自動判定を含みます。対象となるかは必ず各公募ページでご確認ください。
タグのない補助金は未分類（判定材料が少なかったもの）であり、対象外という意味ではありません。
出典：Jグランツ（デジタル庁）／中小機構 J-Net21／都道府県公表資料（各都道府県）／厚生労働省ホームページ（リンク先は各補助金の掲載元ページです）。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。
このコンテンツは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した情報をもとに株式会社ウェブリクにて作成されたものです。 コンテンツの内容は日本国政府及び自治体によって保証されたものではありません。
※ 概要の一部はAIによる自動生成です。金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。 最新の公募状況や金額、申請要件は、必ず各リンク先（原文）でご確認ください。