国の補助金申請システム jGrants、中小機構 J-Net21、都道府県の公表資料、厚生労働省の雇用関係助成金、厚生労働省の主な医療機関向け制度（担当者が手動で収録）から、 病院（20床以上）が対象となる可能性のある公募を毎週集めています。 最終取込は 2026年9月16日 です。 対象かどうかの判定と概要の要約は AI が行い、金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。
都道府県を通じて交付される基金事業の多くと、市区町村の事業は収録していません。国の制度は厚生労働省の制度ページを入口として主なものだけを収録しています。 県独自の医療分野の補助金は宮城県、埼玉県、千葉県、東京都の公表資料を収録しています（順次拡大）。 申請の可否や最新の公募状況は、必ず各リンク先（原文）でご確認ください。
茅野市内に事業所を持つ事業者が対象。学生等（障害者を含む）のインターンシップ受入れに伴う指導人員の人件費や、学生向けの魅力発信活動に要する経費を補助する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「人材育成」）
茅野市内に事業所を持つ事業主が対象。市内在住の中高年齢者等を常用労働者として雇用し1年以上経過した場合に、1回に限り奨励金を交付する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
本社または事業所が東京都内にある雇用保険適用事業主が対象。職場で働く障害者を支援する「職場内障害者サポーター」を養成し、その支援活動に対して人的・金銭的支援を行うことで、企業の自立的な障害者支援体制づくりを促進する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（タイトルに「障害」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け）
特定創業支援等事業による支援を受けた証明書の交付を受け、茅野市のコワーキングスペース「ワークラボ八ヶ岳」または茅野駅前賑わい交流拠点施設を本社所在地として事業を開始した創業者が対象。奨励金を交付する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（対象業種に医療と福祉を含む）
いわゆる「年収の壁」への対応に取り組む事業者に奨励金を支給する事業。jGrantsまたは郵送で申請でき、対象要件の詳細は募集要項での確認が必要。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
若手従業員の割合が低い都内中小企業が対象。住宅借上げ・食事提供・健康増進といった福利厚生の充実で社員満足度（ES）を高め、若手人材の確保・定着を図る取組に専門家派遣と経費助成を行う（令和6年度・1年目申請用）。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
初めて障害者を雇用する都内の中小事業主が対象。東京都が奨励金を支給し、障害者雇用のスタートを支援する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（タイトルに「障害」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け）
ES（社員満足度）向上助成金で1年目の支給決定を受けた都内中小企業の2年目申請用ページ（令和6年度）。住宅借上げ・食事提供・健康増進サービスなど福利厚生充実の取組経費を引き続き助成する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
ES（社員満足度）向上助成金で1年目の支給決定を受けた都内中小企業の2年目申請用ページ（令和7年度）。住宅借上げ・食事提供・健康増進など福利厚生充実の取組経費を引き続き助成する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
ES（社員満足度）向上助成金で2年目の支給決定を受けた都内中小企業の3年目申請用ページ（令和7年度）。福利厚生充実（住宅借上げ・食事提供・健康増進）の取組経費を引き続き助成する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
ES（社員満足度）向上助成金で2年目の支給決定を受けた都内中小企業の3年目申請用ページ（令和8年度）。住宅借上げ・食事提供・健康増進サービスなど福利厚生充実の取組経費を引き続き助成する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
ES（社員満足度）向上助成金で1年目の支給決定を受けた都内中小企業の2年目申請用ページ（令和8年度）。福利厚生充実（住宅借上げ・食事提供・健康増進）の取組経費を引き続き助成する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
国の特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース等）の助成対象期間が満了した後も、都内事業所で障害者の雇用を継続する中小企業が対象。東京都が独自に賃金助成を行う。
判定 全業種向け（病院にも実益）（タイトルに「障害」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け）
難病やがん患者の治療と仕事の両立に積極的に取り組む企業が対象。東京都独自の奨励金で、疾患があっても安心して働き続けられる職場づくりを支援する。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
若手従業員の割合が低い都内中小企業が対象。住宅借上げ・食事提供・健康増進など福利厚生充実の取組に専門家派遣と経費助成を行う（令和7年度・1年目申請用）。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
若手従業員の割合が低い都内中小企業が対象（令和8年度・1年目申請用）。住宅借上げ・食事提供・健康増進といった福利厚生の充実で社員満足度（ES）を高め、若手人材の確保・定着を図る取組に専門家派遣と経費助成を行う。
判定 全業種向け（病院にも実益）（病院に実益のある目的「雇用・職場環境」）
障害者を安定的に雇用し処遇改善に取り組む都内企業が対象。東京都が奨励金を支給し、障害者の職場定着と活躍を支援する制度。
判定 全業種向け（病院にも実益）（タイトルに「障害」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け）
判定 全業種向け（病院にも実益）（タイトルに「介護」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け）
判定 全業種向け（病院にも実益）（タイトルに「障害」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け）
判定 全業種向け（病院にも実益）（タイトルに「介護」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け）
※ 病院（20床以上）が活用できる可能性のある補助金を、収録している情報源の範囲で表示しています。すべてを網羅するものではありません。
既定では「医療機関向け」と判定したものだけを表示し、全業種向けのものと判定材料が少ないものは「表示する範囲」を広げたときに表示します。
※ 判定（医療機関向け／全業種向け）と用途タグは、対象業種や利用目的などからの自動判定を含みます。対象となるかは必ず各公募ページでご確認ください。
タグのない補助金は未分類（判定材料が少なかったもの）であり、対象外という意味ではありません。
出典：Jグランツ（デジタル庁）／中小機構 J-Net21／都道府県公表資料（各都道府県）／厚生労働省ホームページ（リンク先は各補助金の掲載元ページです）。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。
このコンテンツは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した情報をもとに株式会社ウェブリクにて作成されたものです。 コンテンツの内容は日本国政府及び自治体によって保証されたものではありません。
※ 概要の一部はAIによる自動生成です。金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。 最新の公募状況や金額、申請要件は、必ず各リンク先（原文）でご確認ください。