診療機能／体制
病床規模
75パーセンタイル（全国）
全国の病院のうち約75%を上回る水準です。
出典: 各厚生局「施設基準の届出受理状況」基準日 2026年8月1日・公表ごと更新
甘木病院
160
病床数
3
診療科数
38
施設基準
この診断は、厚生局の届出などの公的データのみから作成した客観情報で、病院の推奨や評価ではありません。
総合診断
出典: 各厚生局「施設基準の届出受理状況」基準日 2026年8月1日・公表ごと更新／交通アクセスデータ（GTFS-JP／国土数値情報ほか）基準日 2026年9月27日・月次更新
8つの観点から「見え方」を数値化（全国パーセンタイル 0〜100）
値は全国の病院の中での位置づけであり、優劣を評価するものではありません。
急性期・回復期・療養など担う役割が違えば、同じ数字でも意味が変わります。
くらべる相手
全国
病床規模
75
急性期／救急
46
手術／外科系 該当届出なし
27
回復期 該当届出なし
22
慢性期／療養
50
在宅／地域連携
54
看護／ケア体制
69
交通の便
13
公的データ上、この病院は病床規模・看護／ケア体制が全国の中で相対的に高い位置にあります。 これは担う役割の違いを示すもので、医療の質や優劣を示すものではありません。
この数値の根拠になっている届出を見る
急性期／救急
46
手術／外科系
27
この軸に該当する施設基準の届出は確認できませんでした。
回復期
22
この軸に該当する施設基準の届出は確認できませんでした。
慢性期／療養
50
看護／ケア体制
69
寄与の大きい順に最大5件を示しています。主な根拠であり、寄与度の完全な内訳ではありません。
「該当届出なし」は、その分野の施設基準の届出が1件も確認できなかったことを示します（体制が無いという意味ではありません）。
届出が無くても、同じ状態の病院が全国に多いためパーセンタイルは0にはなりません。レーダーでは白抜きの点で示しています。
※ 各値は全国の病院に対するパーセンタイル（0〜100。値が大きいほど全国で上位）。優劣の評価ではなく、公的データ上の相対的な位置づけを示すものです。各軸の評価基準と算出方法はレーダーチャートの見方をご覧ください。
二次医療圏のポジショニングマップ
朝倉（福岡県）
出典: 各厚生局「施設基準の届出受理状況」基準日 2026年8月1日・公表ごと更新／医療機能情報提供制度（医療情報ネット）基準日 2026年6月1日・公表ごと更新
朝倉の診断対象8院のうち、急性期系の届出がある病院は7院です。 圏域の病院がどの規模と機能に分布しているか、この病院がどこに位置するかをポジショニングマップで確認できます。
高度急性期系 1
急性期 2
回復期 1
慢性期 2
精神 2
データから見える強み
診療機能／体制
看護／ケア体制
69パーセンタイル（全国）
全国の病院のうち約69%を上回る水準です。
出典: 各厚生局「施設基準の届出受理状況」基準日 2026年8月1日・公表ごと更新
病床数の内訳
出典: 医療機能情報提供制度（医療情報ネット）基準日 2026年6月1日・公表ごと更新
合計 160床
精神病床
160床
診療科目
出典: 医療機能情報提供制度（医療情報ネット）基準日 2026年6月1日・公表ごと更新
3科目
内科
精神科
心療内科
介護サービス
1
併設の事業所数
4
法人グループの事業所数
出典: 介護サービス情報公表システム（厚生労働省）から抽出したデータを加工して作成（2026年6月末時点）・公表ごと更新
病院が介護保険の指定を受けているサービス（直営）と、病院の敷地や同じ名前で運営されている介護施設（併設）、同じ法人番号で登録されている事業所（法人グループ）を、サービス種別ごとの事業所数で示します。事業所数は介護保険の事業所番号ごとに数えています。
法人グループ: 医療法人祥風会
| サービス種別 | 直営 | 併設 | 法人グループ |
|---|---|---|---|
| 在宅系（訪問看護／リハビリテーション／居宅介護支援／多機能型） | |||
| 訪問看護 | — | — | 1 |
| 居宅介護支援 | — | — | 1 |
| その他の介護サービス | |||
| 訪問介護 | — | 1 | 1 |
| 通所介護 | — | — | 1 |
直営と併設の事業所名を見る（1件）
- 訪問介護甘木病院ヘルパーステーション
介護保険の事業所番号や法人番号などの公開情報から機械的に結び付けたもので、病院の運営状況を評価するものではありません。
在宅系の種別数は総合診断の「在宅／地域連携」の算出に、入所系の定員は「慢性期／療養」の算出に使っています（在宅系は直営と併設を別に数えます。短期入所の定員は数えません）。
法人グループの数には直営と併設の事業所も含みます。
施設基準
38
届出合計
17
基本診療料
21
特掲診療料
出典: 各厚生局「施設基準の届出受理状況」基準日 2026年8月1日・公表ごと更新
届出の一覧（AI概要文・取得要件つき）と、類似病院で届出が多い施設基準の詳細は施設基準ページでご覧いただけます。
この1年で新たに算定を開始した施設基準（4件）
- 通院・在宅精神療法の注13の施設基準 2026年8月1日
- 精神科身体合併症管理加算 2026年7月1日
- 地域支援・医薬品供給対応体制加算１ 2026年7月1日
- 診療録管理体制加算２ 2026年3月1日
類似病院で届出が多い施設基準（20件のうち3件）
診療機能が似ている全国100院の多くが届け出ていて、この病院の届出には見当たらない基準です。
類似病院 （並び順は優劣を示すものではありません）
近くの病院 （直線距離。出典: 交通アクセスデータ）
地域の人口と医療需給
朝倉市 二次医療圏: 朝倉（福岡県）
出典: 総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数調査」「社会・人口統計体系」「住民基本台帳人口移動報告」および厚生労働省「医療施設調査」（e-Stat）基準時点は指標ごとに本文に表示／月次更新
地域の需要と医療提供体制の目安であり、病院の評価ではありません。基準時点は指標ごとに異なります。
人口（朝倉市）
5.0万人
10年で −10.5%
福岡県 −0.9%／全国 −3.4%
2026年1月1日現在
高齢化率（朝倉市）
36.1%
75歳以上 20.8%
福岡県 28.2%／全国 29.0%
2026年1月1日現在
人口の推移（2016年＝100）
高齢化率の推移（65歳以上の割合・%）
各年1月1日現在。人口は2016年を100とした指数。
人口増減（朝倉市／直近1年）
−514人
自然 −559／社会 +45
直近5年の累計 −2,650人（自然 −2,641／社会 −9）
2025年の1年間
自然増減／社会増減（朝倉市／各年1年間）
直近5年（2021〜2025年）の累計では、出生より死亡が多く（自然減）、転出も転入を上回っており（社会減）、人口は減っています。
転入超過（福岡県）
+549人
前年同月 +592人
直近12か月 +2,786人（前12か月 +5,271人）
2026年7月／毎月更新
福岡県の転入超過の推移（月次／直近24か月）
市区町村別の月次統計は公表されていないため、都道府県の値です。3〜4月は転勤や進学で大きく動くため、前年同月や12か月の累計で見てください。
病院数と病床数（朝倉）
8病院 1,244床
人口10万人あたり 1,502床
福岡県 1,580床／全国 1,177床
2024年10月1日現在
人口10万人あたりの病院病床数（2024年10月1日現在／許可病床。点線は全国）
朝倉の値は、全国330の二次医療圏の中で 66.4 パーセンタイル（人口あたりの病床数が少ない圏域から数えた位置。多い少ないの良し悪しを示すものではありません）。
朝倉の病院病床 1,244床（8病院）に対し、この病院は 160床（約12.9%）。基準時点が異なるため概数です。
地方税（朝倉市）
72.5億円
5年で +1.0%
福岡県 +13.8%／全国 +8.1%
1人あたり 14.1万円（福岡県 16.8／全国 16.6）
2022年度決算
地方税の推移（朝倉市／年度決算）
住民1人あたりの地方税（2022年度／万円）
朝倉市の地方税は2017年度からの5年間で +1.0%（福岡県 +13.8%、全国 +8.1%）。住民1人あたりは 14.1万円（福岡県 16.8、全国 16.6万円）で、全国を下回っています。
数値の読み方と基準時点
- 人口と高齢化率: 住民基本台帳に基づく各年1月1日現在の値。増減率は10年前（取れない場合は5年前または1年前）との比較。
- 自然増減（出生−死亡）と社会増減（転入−転出）: 各年1年間の値。グラフと数値は対象の年で表示しています。
- 地方税: 市区町村（都道府県、全国）の年度決算額。公表が約3年遅れるため最新は2022年度。政令指定都市の区は市の値（住民1人あたりも市の税額÷市の人口）。東京都特別区は固定資産税などを都が課税するため、区の地方税は他の市より小さく出ます。二次医療圏の値は政令市分を人口で按分した推計を含む場合があります。住民1人あたりは各年度の地方税÷同じ年の1月1日人口。
- 病院数と病床数: 厚生労働省「医療施設調査」（各年10月1日現在／許可病床）。地方厚生局への届出施設数（このページの「近くの病院」など）とは一致しません。
- 転入超過: 住民基本台帳人口移動報告（月報）。都道府県／政令指定都市／東京都特別区部の値で、翌月下旬の公表分を月初に反映します。
- 「—」は公表値がないことを示します。
この病院で働く
病院という職場に関心のある方への案内です。求人情報の掲載や職業紹介は行っていません。
病院のホームページ
最寄駅からの近さ
甘木駅から徒歩約44分
直線距離からの換算（病院ドック 交通アクセスデータ）
直線距離からの換算（病院ドック 交通アクセスデータ）
届け出ている体制
- 看護師を手伝う「看護補助者」を配置している（看護補助加算）
補助金情報
18
受付中の公募（医療機関向け）
全国対象および福岡県が対象に含まれる、受付中の医療機関向けの補助金です。収録している情報源の範囲での表示であり、すべてを網羅するものではありません。
電子カルテ情報共有サービス（医療情報化支援基金による導入補助）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
全国の病院・診療所が対象で、電子カルテ情報（3文書6情報）を医療機関・薬局間で共有する国の電子カルテ情報共有サービスに対応するための電子カルテの更新・導入費用に、医療情報化支援基金による補助が受けられます。申請は社会保険診療報酬支払基金の医療機関等向け総合ポータルサイトから行います。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
電子処方箋管理サービス（医療情報化支援基金による導入補助）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
病院・診療所・薬局が対象で、電子処方箋の発行や重複投薬チェックに対応するためのシステムの更新・導入費用に、医療情報化支援基金による補助が受けられます。申請は医療機関等向け総合ポータルサイトから行い、年度ごとの補助資料が掲載ページで案内されます。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
医療分野における業務効率化・職場環境改善支援事業（令和8年度）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
ベースアップ評価料を届け出ている病院が対象で、見守りシステム・音声入力・勤怠管理などICT機器等の導入による業務効率化・職場環境改善の取組費用に補助が受けられます。都道府県を経由して申請し、国が選定します。前年度の生産性向上・職場環境整備等支援事業の後継事業です。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
医療施設等施設整備費補助金
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
へき地医療・救急医療・周産期医療・がん診療などを担う病院・診療所が対象で、建物の新築・増改築・改修といった医療施設の施設整備に国庫補助が受けられます。申請は都道府県経由で、都道府県が毎年度の実施計画・意向調査を行います。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
医療施設等設備整備費補助金
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
救急医療・周産期医療・へき地医療・院内感染対策・非常用電源などに要する医療機器・設備の整備費に国庫補助が受けられる制度で、病院・診療所が対象です。申請は都道府県経由で、都道府県が毎年度の実施計画・意向調査を行います。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
病院の耐震改修（医療提供体制施設整備交付金）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
災害拠点病院・救命救急センター・二次救急医療機関などが対象で、耐震改修や建替えによる耐震化を医療提供体制施設整備交付金で支援する制度です。都道府県が事業主体となるため、医療機関は都道府県へ申請します。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
地域医療構想の達成に向けた施設設備整備等の支援（地域医療介護総合確保基金・特別償却・優遇融資）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
病床の機能変更・病床数の変更・病院の再編統合など、地域医療構想に沿った取組を行う医療機関が対象です。地域医療介護総合確保基金による施設設備整備の財政支援、病床再編等の特別償却制度、福祉医療機構の優遇融資が用意されています。各都道府県の計画に基づき、申請は都道府県へ行います。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
医療従事者の勤務環境改善支援（医療勤務環境改善支援センター・地域医療介護総合確保基金）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
勤務環境改善マネジメントシステムで職員の働きやすい職場づくりに取り組む医療機関が対象で、都道府県の医療勤務環境改善支援センターの医療労務管理アドバイザー・医業経営アドバイザーによる助言が無料で受けられます。勤務環境改善のための設備や体制整備は、地域医療介護総合確保基金（医療従事者の確保に関する事業）で都道府県が補助します。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
キャリアアップ助成金（正社員化・処遇改善コース）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
非正規雇用労働者（パート・有期雇用等）を雇用する事業主が対象。正社員への転換や賃金規定等の改定による処遇改善に取り組んだ場合に助成する（厚生労働省）。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
短時間労働者を雇用する事業主が対象。社会保険の適用にあわせて労働者の収入を増加させる取組（手当支給・賃上げ・労働時間延長）を行った場合に助成する（厚生労働省）。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により継続して雇用する事業主が対象。雇入れに対して助成する（厚生労働省）。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）
上限額
—
受付期間は公募ページでご確認ください
就職困難者を医療・福祉などの成長分野の業務に雇い入れ、人材育成や職場定着に取り組む事業主が対象。通常のコースより手厚く助成する（厚生労働省）。病院は成長分野（医療）の雇用主として対象になりうる。
判定 医療機関向け（担当者が医療機関向けの制度として収録）
病院でも活用できる可能性のある全業種向けの公募が、ほかに 61件あります（一覧で表示）。
補助金の解説（電子カルテと医療DX、建替え、業務効率化、人材確保、探し方）
出典：Jグランツ（デジタル庁）／中小機構 J-Net21／都道府県公表資料（各都道府県）／厚生労働省ホームページ（リンク先は各補助金の掲載元ページです）。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。
このコンテンツは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した情報をもとに株式会社ウェブリクにて作成されたものです。 コンテンツの内容は日本国政府及び自治体によって保証されたものではありません。
※ 概要の一部はAIによる自動生成です。金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。 最新の公募状況や金額、申請要件は、必ず各リンク先（原文）でご確認ください。
この診断結果について
この診断結果は、公的データをAIで分析して自動生成しています。掲載内容の訂正は掲載情報の訂正から、「この情報も見たい」というご要望は機能のご要望からお寄せください。
病院関係者様向けに、公的データとAI分析にもとづくデータコンサルティング（別途お見積り）も行っています。
ご契約の有無は診断結果に影響しません。診断は公的データのみに基づき、お寄せいただいた情報を営業目的で第三者に提供することはありません。