公益財団法人 筑波メディカルセンター 筑波メディカルセンター病院
この診断は公的データのみに基づく客観情報です。特定の病院の推奨や評価を行うものではありません。
掲載内容は病院ホームページからの転載ではなく、厚生局の届出情報などの公的な一次情報から作成しています。
職場としての公益財団法人 筑波メディカルセンター 筑波メディカルセンター病院
このページは、公益財団法人 筑波メディカルセンター 筑波メディカルセンター病院を「働く場所」として見たときの情報を公的データだけでまとめたものです。
掲載しているのは届け出られている事実であり、優劣を評価するものではありません。
直線距離からの換算（病院ドック 交通アクセスデータ）。通勤のしやすさは求職者が最初に見る条件のひとつです。
配属先の幅や夜勤体制の目安になります（医療情報ネット・厚生局の届出情報）。
- 急性期の病棟に看護補助者を手厚く配置している（急性期看護補助体制加算）
- 医師の書類作業を担う「医師事務作業補助者」を配置している（医師事務作業補助体制加算）
- 夜間の看護職員を手厚く配置している（看護職員夜間配置加算）
- 看護職員の賃金改善に取り組んでいる（看護職員処遇改善評価料）
出典: 各厚生局「施設基準の届出受理状況」基準日 2026年8月1日・公表ごと更新／医療機能情報提供制度（医療情報ネット）基準日 2026年6月1日・公表ごと更新／交通アクセスデータ（GTFS-JP／国土数値情報ほか）基準日 2026年9月5日・月次更新
茨城県の労働市場
人材の獲得競争は病院同士だけでなく、他の業種との間でも起きています。
採用条件を考えるときの前提になる、地域の求人倍率と職種別の給与の目安です。
茨城県の有効求人倍率（全職業・2026年7月）
受理地別・原数値・パートタイムを含む一般。1倍を上回るほど求職者1人あたりの求人が多い状態です。
職業別の有効求人倍率（全国・2026年7月）
全国・原数値・パートタイムを含む常用。職業別の倍率は都道府県別には公表されていないため全国の値です（左の都道府県別とは集計範囲が異なります）。医療専門職の求人が求職者を上回る一方、事務職は求職者のほうが多い状態が続いています。
職種別の給与の目安（令和7年・月額の所定内給与と年間賞与）
| 職種 | 茨城県 | 全国 | ||
|---|---|---|---|---|
| 所定内給与（月） | 年間賞与 | 所定内給与（月） | 年間賞与 | |
| 看護師 | 31.7万円 | 59.7万円 | 32.1万円 | 80.6万円 |
| 准看護師 | 25.3万円 | 54.2万円 | 27.7万円 | 62.7万円 |
| 看護助手 | 19.7万円 | 49.1万円 | 22.3万円 | 47.6万円 |
| 薬剤師 | 39.7万円 | 110.1万円 | 35.0万円 | 78.9万円 |
| 診療放射線技師 | 27.4万円 | 23.8万円 | 31.7万円 | 86.2万円 |
| 臨床検査技師 | 29.8万円 | 71.1万円 | 29.7万円 | 80.9万円 |
| 理学療法士・作業療法士など | 32.4万円 | 64.1万円 | 28.6万円 | 67.6万円 |
| 介護職員（医療・福祉施設） | 26.5万円 | 39.1万円 | 25.7万円 | 51.7万円 |
| 総合事務員 | 27.1万円 | 60.8万円 | 29.6万円 | 89.9万円 |
| 飲食物調理従事者 | 22.9万円 | 27.6万円 | 24.2万円 | 29.8万円 |
一般労働者（短時間労働者を除く）・役職者を除く・企業規模10人以上・男女計。所定内給与は6月分、年間賞与は前年1年分。都道府県×職種は標本が小さく振れが大きいことがあります。「—」は公表されていない値です。
公的な相談窓口／支援制度
勤務環境の改善や採用の相談は、無料で使える公的な窓口があります。
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医療勤務環境改善支援センター（いきサポ） 厚生労働省・各都道府県各都道府県に置かれた、医療機関の勤務環境改善の相談窓口です。社会保険労務士や経営の専門家に無料で相談できます。
- 相談は無料。アドバイザーの訪問に対応する県も多い
- 労働時間・宿日直・就業規則の見直しを相談できる
- 他院の取り組み事例と様式集がサイトにある
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都道府県ナースセンター（eナースセンター） 日本看護協会・都道府県看護協会看護職（保健師・助産師・看護師・准看護師）専門の無料職業紹介所です。求人の登録・紹介に手数料はかかりません。
- 登録・紹介は無料。紹介手数料がかからない
- 復職を考えている看護職が多く登録している
- 看護職以外の職種はハローワークが窓口
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雇用関係助成金（人材確保等支援助成金など） 厚生労働省・都道府県労働局雇用管理の改善や人材育成に取り組む事業主向けの助成金です。医療機関も対象になるものがあります。
- 着手前に計画届の提出が必要な制度が多い
- 申請先は都道府県労働局・ハローワーク
- 当サイトの補助金一覧（施設整備が中心）とは別の制度
各機関の公開情報にもとづく紹介であり、当サイトはこれらの機関とは関係ありません。リンク先の内容は各機関にお問い合わせください。
この診断結果について
この診断結果は、公的データをAIで分析して自動生成しています。掲載内容の訂正は掲載情報の訂正から、「この情報も見たい」というご要望は機能のご要望からお寄せください。
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ご契約の有無は診断結果に影響しません。診断は公的データのみに基づき、営業目的での第三者提供は行いません。
※ このページの解説文は公的統計と当サイトの集計をもとに AI が下書きし、運営者が確認したものです。
産業別の統計は「医療，福祉」または「医療業」の区分であり、病院だけの数字ではありません。
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