補助金情報

収録しているもの

国の補助金申請システム jGrants、中小機構 J-Net21、都道府県の公表資料、厚生労働省の雇用関係助成金、厚生労働省の主な医療機関向け制度(担当者が手動で収録)から、 病院(20床以上)が対象となる可能性のある公募を毎週集めています。 最終取込は 2026年9月16日 です。 対象かどうかの判定と概要の要約は AI が行い、金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。

収録していないもの

都道府県を通じて交付される基金事業の多くと、市区町村の事業は収録していません。国の制度は厚生労働省の制度ページを入口として主なものだけを収録しています。 県独自の医療分野の補助金は宮城県、埼玉県、千葉県、東京都の公表資料を収録しています(順次拡大)。 申請の可否や最新の公募状況は、必ず各リンク先(原文)でご確認ください。

受付状態
表示する範囲
33
受付中の公募
8
30日以内に受付終了
33件中 21〜33件目

全業種向け(病院でも活用できる可能性のあるもの) 22件

中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(一般コース)

出典: Jグランツ (2026年8月12日 取得)
上限額 25万円 補助率 1/2
受付4/9 締切2027/1/14 あと116日

都内に本社または主たる事業所がある中小企業等が対象。日本語能力試験N2レベル以下の外国人従業員向けの日本語教育、教材作成、ビジネスマナー・異文化理解講座に要する経費を助成する。

人材確保・採用 人材育成・研修

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「人材育成」)

中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(ウクライナ避難民採用企業コース)

出典: Jグランツ (2026年8月12日 取得)
上限額 50万円 補助率 10/10
受付4/9 締切2027/1/14 あと116日

ウクライナ避難民を直接雇用する都内の中堅・中小企業等が対象。避難民従業員向けの日本語教育や教材作成、ビジネスマナー・異文化理解講座に要する経費を助成する。

人材確保・採用 人材育成・研修

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「人材育成」)

令和8年度 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(一般コース)

出典: Jグランツ (2026年8月27日 取得)
上限額 25万円 補助率 1/2
受付4/9 締切2027/1/14 あと116日

都内に本社または主たる事業所がある中小企業等が対象で、都内事業所に勤務し対象の在留資格を持つ外国人従業員の研修に使えます。日本語能力試験N2レベル以下の従業員向けの日本語教育や日本語教材の作成、ビジネスマナー講座、異文化理解講座が対象事業です。マナー講座・異文化理解講座だけの実施はできず、日本語教育または教材作成と組み合わせる必要があります。

人材確保・採用 人材育成・研修

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「人材育成」)

令和8年度 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(ウクライナ避難民採用企業コース)

出典: Jグランツ (2026年8月27日 取得)
上限額 50万円 補助率 10/10
受付4/9 締切2027/1/14 あと116日

都内に本社または主たる事業所がある中堅・中小企業等が対象です。ウクライナ避難民証明書を持ち就労可能な在留資格のある従業員への日本語教育や日本語教材の作成、ビジネスマナー講座、異文化理解講座の費用に使えます。マナー講座・異文化理解講座だけの実施はできず、日本語教育または教材作成と組み合わせる必要があります。

人材確保・採用 人材育成・研修

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「人材育成」)

令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金

出典: Jグランツ (2026年9月16日 取得)
上限額 30万円 補助率 定額
受付6/15 締切2027/2/26 あと159日

都内の中堅・中小企業等が対象。3歳未満の子を育てる従業員や要介護状態の家族を介護する従業員がテレワークできるよう、テレワーク規定を新規導入または改定した場合に奨励金を支給する。

人材育成・研修 働き方改革・両立支援

判定 全業種向け(病院にも実益)(タイトルに「介護」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け)

令和8年度スキルアップ支援事業

出典: Jグランツ (2026年8月12日 取得)
上限額 250万円 補助率 事業内スキルアップ助成金:助成対象受講者1人1時間あたり800円(上限:事業外スキルアップ助成金と合計して150万円/社・年度) ◆ 事業外スキルアップ助成金:助成対象経費の2分の1または3分の2(上限:25,000円/1人1研修、事業内スキルアップ助成金と合計して150万円/社・年度) ◆ DXリスキリング助成金:助成対象経費の4分の3(上限:75,000円/1人1研修、100万円/社・年度)
受付3/1 締切2027/3/1 あと161日

都内の中小企業等が対象。従業員向け研修の経費を助成する東京しごと財団の事業で、自社で企画する研修(事業内)、公開研修の利用(事業外)、DX関連研修などが対象。

IT導入・DX 人材育成・研修

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「人材育成」)

令和8年度資格取得サポート助成金

出典: Jグランツ (2026年8月18日 取得)
上限額 100万円 補助率 助成対象経費の2分の1
受付4/30 締切2027/3/1 あと161日

都内企業等が対象。建設・建築・運輸分野の国家資格取得等に向けて、教育機関の公開研修を利用して実施する従業員研修の経費を助成する(東京しごと財団)。

人材育成・研修

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「人材育成」)

令和8年度職場内障害者サポーター事業

出典: Jグランツ (2026年9月16日 取得)
上限額 24万円
受付4/1 締切2027/3/31 あと192日

本社または事業所が東京都内にある雇用保険適用事業主が対象。職場で働く障害者を支援する「職場内障害者サポーター」を養成し、その支援活動に対して人的・金銭的支援を行うことで、企業の自立的な障害者支援体制づくりを促進する。

人材育成・研修 働き方改革・両立支援

判定 全業種向け(病院にも実益)(タイトルに「障害」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け)

令和8年度介護休業取得応援奨励金

出典: Jグランツ (2026年9月16日 取得)
上限額 55万円
受付7/1 締切2027/3/31 あと192日

従業員が介護休業を取得し原職復帰するとともに職場環境を整備した都内中小企業等が対象。介護休業の取得促進と就業継続を後押しする奨励金を支給する(東京しごと財団)。

人材育成・研修 働き方改革・両立支援

判定 全業種向け(病院にも実益)(タイトルに「介護」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け)

東京都中小企業障害者雇用支援助成金

出典: Jグランツ (2026年9月16日 取得)
上限額 198万円
受付2023/1/20 締切2029/3/31 あと923日

国の特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース等)の助成対象期間が満了した後も、都内事業所で障害者の雇用を継続する中小企業が対象。東京都が独自に賃金助成を行う。

人材育成・研修 働き方改革・両立支援

判定 全業種向け(病院にも実益)(タイトルに「障害」があり医療機関の明示がない。介護や福祉の事業所向け)

対象業種の指定がなく判定材料が少ない公募が 2件あります(医療と関係の薄いものを含みます)。 すべて表示する

※ 病院(20床以上)が活用できる可能性のある補助金を、収録している情報源の範囲で表示しています。すべてを網羅するものではありません。 既定では「医療機関向け」と判定したものだけを表示し、全業種向けのものと判定材料が少ないものは「表示する範囲」を広げたときに表示します。
※ 判定(医療機関向け/全業種向け)と用途タグは、対象業種や利用目的などからの自動判定を含みます。対象となるかは必ず各公募ページでご確認ください。 タグのない補助金は未分類(判定材料が少なかったもの)であり、対象外という意味ではありません。

出典:Jグランツ(デジタル庁)/中小機構 J-Net21/都道府県公表資料(各都道府県)/厚生労働省ホームページ(リンク先は各補助金の掲載元ページです)。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。

このコンテンツは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した情報をもとに株式会社ウェブリクにて作成されたものです。 コンテンツの内容は日本国政府及び自治体によって保証されたものではありません。

※ 概要の一部はAIによる自動生成です。金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。 最新の公募状況や金額、申請要件は、必ず各リンク先(原文)でご確認ください。