補助金情報

収録しているもの

国の補助金申請システム jGrants、中小機構 J-Net21、都道府県の公表資料、厚生労働省の雇用関係助成金、厚生労働省の主な医療機関向け制度(担当者が手動で収録)から、 病院(20床以上)が対象となる可能性のある公募を毎週集めています。 最終取込は 2026年9月16日 です。 対象かどうかの判定と概要の要約は AI が行い、金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。

収録していないもの

都道府県を通じて交付される基金事業の多くと、市区町村の事業は収録していません。国の制度は厚生労働省の制度ページを入口として主なものだけを収録しています。 県独自の医療分野の補助金は宮城県、埼玉県、千葉県、東京都の公表資料を収録しています(順次拡大)。 申請の可否や最新の公募状況は、必ず各リンク先(原文)でご確認ください。

受付状態
表示する範囲
48
受付中の公募
4
30日以内に受付終了
48件中 21〜40件目

全業種向け(病院でも活用できる可能性のあるもの) 29件

【長野県茅野市】インターンシップ等促進事業補助金

出典: Jグランツ (2026年8月18日 取得)
上限額
受付4/1 締切2027/3/31 あと192日

茅野市内に事業所を持つ事業者が対象。学生等(障害者を含む)のインターンシップ受入れに伴う指導人員の人件費や、学生向けの魅力発信活動に要する経費を補助する。

人材確保・採用

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「人材育成」)

今治市雇用促進奨励金

出典: Jグランツ (2026年8月27日 取得)
上限額 1億円 補助率 ・企業立地促進奨励金に該当する企業:新規雇用従業員1人につき50万円 ・賃貸借型企業立地奨励金に該当する企業:新規雇用従業員1人につき30万円
受付4/1 締切2027/3/31 あと192日

今治市の企業立地促進奨励金または賃貸借型企業立地奨励金の指定を受けた企業が対象。立地に伴い新たに市内居住の従業員を1年以上継続雇用した場合に奨励金を交付する。

人材確保・採用 経営改善・事業再構築

判定 全業種向け(病院にも実益)(対象業種に医療と福祉を含む)

令和6年度 ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金~1年目申請用~

出典: Jグランツ (2026年8月12日 取得)
上限額 300万円 補助率 1/2
受付2024/6/10 締切2028/1/1 あと467日

若手従業員の割合が低い都内中小企業が対象。住宅借上げ・食事提供・健康増進といった福利厚生の充実で社員満足度(ES)を高め、若手人材の確保・定着を図る取組に専門家派遣と経費助成を行う(令和6年度・1年目申請用)。

人材確保・採用

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「雇用・職場環境」)

令和6年度【2年目申請用】ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金

出典: Jグランツ (2026年8月12日 取得)
上限額 300万円 補助率 1/2
受付2024/9/13 締切2028/9/1 あと712日

ES(社員満足度)向上助成金で1年目の支給決定を受けた都内中小企業の2年目申請用ページ(令和6年度)。住宅借上げ・食事提供・健康増進サービスなど福利厚生充実の取組経費を引き続き助成する。

人材確保・採用

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「雇用・職場環境」)

令和7年度【2年目申請用】ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金

出典: Jグランツ (2026年8月12日 取得)
上限額 300万円 補助率 1/2
受付2025/9/11 締切2029/3/31 あと923日

ES(社員満足度)向上助成金で1年目の支給決定を受けた都内中小企業の2年目申請用ページ(令和7年度)。住宅借上げ・食事提供・健康増進など福利厚生充実の取組経費を引き続き助成する。

人材確保・採用

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「雇用・職場環境」)

令和7年度【3年目申請用】ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金

出典: Jグランツ (2026年8月12日 取得)
上限額 300万円 補助率 1/2
受付2025/11/20 締切2029/3/31 あと923日

ES(社員満足度)向上助成金で2年目の支給決定を受けた都内中小企業の3年目申請用ページ(令和7年度)。福利厚生充実(住宅借上げ・食事提供・健康増進)の取組経費を引き続き助成する。

人材確保・採用

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「雇用・職場環境」)

令和8年度【3年目申請用】ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金

出典: Jグランツ (2026年8月18日 取得)
上限額 300万円 補助率 1/2
受付5/12 締切2029/3/31 あと923日

ES(社員満足度)向上助成金で2年目の支給決定を受けた都内中小企業の3年目申請用ページ(令和8年度)。住宅借上げ・食事提供・健康増進サービスなど福利厚生充実の取組経費を引き続き助成する。

人材確保・採用

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「雇用・職場環境」)

令和8年度【2年目申請用】ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金

出典: Jグランツ (2026年8月18日 取得)
上限額 300万円 補助率 1/2
受付5/12 締切2029/3/31 あと923日

ES(社員満足度)向上助成金で1年目の支給決定を受けた都内中小企業の2年目申請用ページ(令和8年度)。福利厚生充実(住宅借上げ・食事提供・健康増進)の取組経費を引き続き助成する。

人材確保・採用

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「雇用・職場環境」)

令和7年度 ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金 1年目申請用

出典: Jグランツ (2026年8月12日 取得)
上限額 300万円 補助率 1/2
受付2025/5/12 締切2030/11/15 あと1516日

若手従業員の割合が低い都内中小企業が対象。住宅借上げ・食事提供・健康増進など福利厚生充実の取組に専門家派遣と経費助成を行う(令和7年度・1年目申請用)。

人材確保・採用

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「雇用・職場環境」)

令和8年度【1年目申請用】ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金

出典: Jグランツ (2026年8月18日 取得)
上限額 300万円 補助率 1/2
受付5/12 締切2030/11/15 あと1516日

若手従業員の割合が低い都内中小企業が対象(令和8年度・1年目申請用)。住宅借上げ・食事提供・健康増進といった福利厚生の充実で社員満足度(ES)を高め、若手人材の確保・定着を図る取組に専門家派遣と経費助成を行う。

人材確保・採用

判定 全業種向け(病院にも実益)(病院に実益のある目的「雇用・職場環境」)

その他(対象や用途を判定する材料が少ないもの) 11件

※ 病院(20床以上)が活用できる可能性のある補助金を、収録している情報源の範囲で表示しています。すべてを網羅するものではありません。 既定では「医療機関向け」と判定したものだけを表示し、全業種向けのものと判定材料が少ないものは「表示する範囲」を広げたときに表示します。
※ 判定(医療機関向け/全業種向け)と用途タグは、対象業種や利用目的などからの自動判定を含みます。対象となるかは必ず各公募ページでご確認ください。 タグのない補助金は未分類(判定材料が少なかったもの)であり、対象外という意味ではありません。

出典:Jグランツ(デジタル庁)/中小機構 J-Net21/都道府県公表資料(各都道府県)/厚生労働省ホームページ(リンク先は各補助金の掲載元ページです)。 J-Net21 由来の情報は、タイトルと原文リンクのみを掲載しています。

このコンテンツは、政府公式の補助金申請システム jGrants の Web-API 機能を利用して取得した情報をもとに株式会社ウェブリクにて作成されたものです。 コンテンツの内容は日本国政府及び自治体によって保証されたものではありません。

※ 概要の一部はAIによる自動生成です。金額と受付期間は取得したデータをそのまま表示しています。 最新の公募状況や金額、申請要件は、必ず各リンク先(原文)でご確認ください。