医療勤務環境改善支援センターの在り方が、論点として示されました。
議題と要点を開く
- ・医師の働き方改革の推進について
前回の意見の整理に加え、医療勤務環境改善支援センターの在り方が論点として示され、都道府県ごとの体制や年次目標の設定状況が整理されました。
連携B水準およびB水準の医師で、時間外休日労働が年960時間を超える割合は1.3ポイント低下したと報告されています。 AI による要約。原文で確かめてください
令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会
開催の間隔
2026年7月 〜 継続中 全 2 回（最終回 2026年9月10日）
第1回 2026年7月13日
今日
月ごとの開催数。判定に関係なくすべての開催（薬価だけの回も含む）を数えています。
何のための会か
厚生労働省
医政局
検討会令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会
継続中とりまとめに向けて議論中
2024 年 4 月に始まった医師の時間外労働の上限規制と、地域医療を確保するための暫定的な特例水準（2035 年度末までに解消が目標）について、法施行後 3 年ごとの見直しの検討を行う会です。
医師の労働時間の実態と各病院の取組の状況を確認し、働き方改革をさらに進める方策を検討します。
検討事項
- 医師の働き方改革をさらに推進するための方策
- 特例水準と短縮目標ラインの見直し
目的と検討事項は開催要綱など厚生労働省の資料 をもとに病院ドックが要約したものです（2026年10月2日確認）。
これまでの節目
2024年4月1日以降に、とりまとめや答申などの節目にあたる回はありません。
開催回の時系列
2回（薬価や個別の医薬品の保険適用だけの回は載せていません）
2026年9月
2026年7月
業務効率化と勤務環境改善を支援する新たな事業が示されました。
議題と要点を開く
- ・医師の働き方改革の推進について
令和7年の実態調査で、週労働時間が60時間以上の病院常勤勤務医の割合は15.0%と報告されました。
特定労務管理対象機関の指定状況や勤務環境改善支援センターの体制、業務効率化と勤務環境改善を支援する新たな事業が示されました。
今後の検討の進め方と論点も示されています。 AI による要約。原文で確かめてください
収録しているもの
中央社会保険医療協議会、社会保障審議会の医療部会、医療保険部会、介護給付費分科会、医政局と保険局の検討会など 24 本の開催回を毎日集め、 病院に関わると判定した回だけを2024年4月1日以降について載せています。 最終取込は 2026年10月2日 です。 各会の目的と検討事項は開催要綱をもとに病院ドックが要約し、判定と要点の作成は AI が行い、議題と開催日は厚生労働省の掲載をそのまま表示しています。
ご覧になるうえで
要点は資料の冒頭をもとにした AI による要約で、何が示され、何が議論されたかだけを書き、評価や賛否は含みません。 正確な内容は各回の厚生労働省の資料ページでご確認ください。 厚生労働省のすべての審議会を載せているものではなく、薬価や個別の医薬品の保険適用だけの回は載せていません。 開催の帯と月ごとの開催数は判定に関係なくすべての開催を数え、各回の一覧は病院に関わる回だけです。 太字の「知っておくべきこと」は、資料に示された事実のうち病院に関わる点を AI が 1 文にしたもので、助言ではありません。
出典：厚生労働省ホームページ（審議会と検討会の開催状況。リンク先は各回の資料ページです）。 議題と開催日は厚生労働省の掲載をそのまま表示しています。
※ 要点は、厚生労働省の資料をもとに病院ドックが AI で作成した要約です。何が示され、何が議論されたかだけを書き、評価や賛否は含みません。 正確な内容は必ず各リンク先（原文）でご確認ください。病院に関わると判定した回だけを載せており、厚生労働省のすべての審議会を載せているものではありません。